هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت استانهای کشور ایران به لحاظ میزان برخورداری از شاخصهای خلاقیت میباشد. با توجه به اینکه خلاقیت و نوآوری عناصر اصلی رقابتی در جهان امروز میباشند، بنابراین داشتن شهرها و مناطق خلاق آرزوی هر جامعهای است. بنابراین در این پژوهش با استفاده از دا چکیده کامل
هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت استانهای کشور ایران به لحاظ میزان برخورداری از شاخصهای خلاقیت میباشد. با توجه به اینکه خلاقیت و نوآوری عناصر اصلی رقابتی در جهان امروز میباشند، بنابراین داشتن شهرها و مناطق خلاق آرزوی هر جامعهای است. بنابراین در این پژوهش با استفاده از دادههای مقطعی برای سال 1393 برای نخستین بار خلاقیت در سطح استانی محاسبه شده است. خلاقیت محاسبه شده در هفت بعد میباشد که با استفاده از مدل تاپسیس محاسبه گردیده است. ابعاد خلاقیت محاسبه شده در این تحقیق عبارتاند از: خلاقیت سرمایه انسانی، خلاقیت تکنولوژی، خلاقیت تحمل و تسامح، خلاقیت اقتصادی، خلاقیت ویژگیهای مکانی، خدمات و صنایع خلاق و خلاقیت کل. نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که استان تهران از بالاترین سطح خلاقیت در کشور با عدد 59/0 در شاخص خلاقیت کل بر خوردار است. این در حالی است که سایر استانهای کشور در وضعیت مناسبی قرار ندارند. بر اساس نتایج بدست آمده در این تحقیق در شاخص خلاقیت کل، استان خراسان رضوی (39/0) و استان خوزستان (32/0) به ترتیب در رتبه دوم و سوم قرار دارند. استانهای خراسان شمالی (016/0)، زنجان (0222/0) و چهارمحال و بختیاری (0224/0) به ترتیب در رتبههای آخر در شاخص خلاقیت کل قرار دارند. بر اساس شاخص سرمایه انسانی خلاق استان خراسان جنوبی (028/0)، شاخص تکنولوژی استان ایلام (001/0)، شاخص تحمل استان زنجان (004/0)، شاخص ویژگیهای اقتصادی استان چهارمحال و بختیاری (021/0)، شاخص ویژگیهای مکانی استان خراسان شمالی (020/0) و شاخص خدمات و صنایع خلاق استان ایلام (010/0) در بدترین وضعیت قرار دارند. با توجه به اینکه شهرها و مناطق خلاق باعث رشد اقتصاد کشور میگردند و تئوریهای مختلفی ارتباط بین خلاقیت در شهرها و مناطق و رشد اقتصادی شهرها و مناطق را ثابت کردهاند، لذا بر اساس نتایج بدست آمده از این تحقیق توصیه میشود که بسترهای مناسب برای حرکت به سمت خلاقیت بیشتر در استانهای کشور فراهم گردد تا باعث رشد و توسعه اقتصادی کشور گردد.
پرونده مقاله
روند شهرنشینی در جهان و مسائل به وجود آمده ناشی از آن، چالشهای بزرگی را برای شهرها به همراه دارد و مفهوم شهر هوشمند بهعنوان یک راهحل برای مشکلات شهرها ایجاد شده است. شهرهای هوشمند بهعنوان شهرهایی تعریف میشوند که توجه به سرمایههای انسانی، اجتماعی و زیرساختهای ارتب چکیده کامل
روند شهرنشینی در جهان و مسائل به وجود آمده ناشی از آن، چالشهای بزرگی را برای شهرها به همراه دارد و مفهوم شهر هوشمند بهعنوان یک راهحل برای مشکلات شهرها ایجاد شده است. شهرهای هوشمند بهعنوان شهرهایی تعریف میشوند که توجه به سرمایههای انسانی، اجتماعی و زیرساختهای ارتباطی آن، باعث ارتقا اقتصاد و کیفیت زندگی، مدیریت عاقلانه منابع طبیعی و حکومتی مشارکتی خواهد شد، حال توجه به این نکته حائز اهمیت است که با توجه به ایجاد شهرهای جدید، هوشمندسازی آنها در دستور کار قرار گیرد و ساخت شهر جدید با ایدههای جدید ترکیب گردد. لذا اولویتبندی معیار و شاخصها اهمیت ویژهای دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی شاخصهاي مؤثر بر شهر هوشمند در ایران بود. مطالعه حاضر از نوع تحقیقات توصیفی-تحلیلی است که در آن از روش فراتحلیل استفاده شد. جامعه آماري تحقیق شامل کلیه تحقیقات انجام شده در زمینه شاخصهای شهر هوشمند است که در پایگاههاي اطلاعاتی نورمگز، جهاددانشگاهی، علوم انسانی، مگیران و ایرانداك از سال 1396 تا 1400 چاپ شده بود. در این تحقیق به بررسی میزان همکاري و مشارکت محققان، جامعه آماري، روش نمونهگیري و الگوي زمانی انتشار مقالات و متغیرهاي استفاده شده و اندازه اثر آنها در مطالعات شهر هوشمند در ایران پرداخته شد. نتایج نشان داد که میزان همکاري و کار گروهی محققان در تحقیقات در حد قابل قبولی است و بیشتر تحقیقات در دوره زمانی 1399 تا 1400 انجام شده است. همچنین نتایج نشان داد بیشتر محققان بیشتر تحقیقات در زمینه رشته خاص بودند. در نهایت نتایج اندازه اثر نشان داد که اقتصاد هوشمند داراي بیشترین اندازه اثر در شهر هوشمند است و مردم هوشمند، دومین متغیر مهم در شهر هوشمند است حکومت هوشمند و محیط هوشمند نیز به ترتیب متغیرهای بعدی اثر گذار هستند.
پرونده مقاله
شوخ طبعی رهبری به عنوان پدیدآورنده ی فضایی پویا و خلاق به توسعه یافتگی در شرکت دخانیات ایران کمک می کند، رهبران شوخ طبع عموماً برای حل مسائل شرکت از نظریات و استانداردهای رایج پیروی نمیکنند و راهحلهای جدید و نوآورانه را جایگزین آن قرار میدهند. این راهبردها کمک میکن چکیده کامل
شوخ طبعی رهبری به عنوان پدیدآورنده ی فضایی پویا و خلاق به توسعه یافتگی در شرکت دخانیات ایران کمک می کند، رهبران شوخ طبع عموماً برای حل مسائل شرکت از نظریات و استانداردهای رایج پیروی نمیکنند و راهحلهای جدید و نوآورانه را جایگزین آن قرار میدهند. این راهبردها کمک میکنند تا شرکت، بهبودهایی مستمر، در فرآیندهای خود داشته باشد و بتواند با شرایط رقابتی و توسعه یافتگی بازار همگام شود، بدین منظورتعیین و انتخاب شاخص ها با بهره گیری ادبیات تحقیق و مصاحبه اکتشافی به همراه نظر سنجی از 20 نفر از خبرگان رشته های مدیریت رفتارسازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیران ارشد دخانیات ایران انجام شده است، داده های کمی نیز با توزیع پرسشنامه بین 361 نفراز پرسنل در شرکت دخانیات ایران انجام شده است، تجزیه و تحلیل آماری داده های تحقیق با کمک نرم افزار های spss26، smart pls3 با روش های تحلیل عاملی تایید انجام شده است، یافته های پژوهش نشان از تاثیرگذاری چهار بُعد: عوامل محیطی، عوامل سازمانی، عوامل شغلی و ویژگی های شخصیتی را تایید کرده و نشان داده است، که سه بُعد ( عوامل سازمانی، عوامل شغلی و ویژگی های شخصیتی) نقش تاثیر داشته است، امّا بُعد عوامل محیطی تاثیر معکوسی را بر شوخ طبعی رهبری دخانیات ایران اعمال می نماید، این بدان معنی است که عوامل سبک رهبری و فرهنگ سازمانی در شرکت دخانیات ایران اثرات منفی را بر شوخ طبعی رهبران داشته است.
پرونده مقاله